LG유플러스, 주 3일 재택근무 도입…이동통신사 중 처음

LG유플러스가 국내 이동통신사 중 처음으로 주 3일 재택근무(사진. LG유플러스)를 도입했다고 23일 밝혔다.

LG유플러스 지난 14일부터 오는 9월까지 서울 강서구에 위치한 마곡 사옥의 연구개발(연구·개발) 부서에 근무하는 임직원 300명은 매주 화·수·목요일 재택근무를 시작했다.

LG유플러스는 이에 앞서 신종 코로나바이러스 감염증(코로나 19)이 급속히 퍼지던 지난 3월 약 한 달간 자율적 재택근무를 시행한 바 있다. 이에 대한 설문조사에서 임직원의 90%가 긍정적으로 평가했다. 특히 출퇴근 거리가 먼 직원일수록 통근 시간이 절약돼 재택근무 만족도가 높았다.

LG유플러스는 지난 2016년부터 창의적이고 자율적인 근무환경을 조성을 위해 △매월 2·3번째 수요일 1시간 일찍 퇴근하는 '스마트 워킹 데이' Δ자율복장제 △정시 퇴근을 위한 'PC오프제도' △형식에 구애 받지 않는 문화를 위한 '스마트 회의룰' 등을 시행해왔다.

2016년부터 클라우드 PC인 'U Cloud(유클라우드)'를 도입하고 업무 환경 가상화를 구축해 언제 어디서나 클라우드 PC 환경에서 회사 PC와 동일한 문서 작업 환경에서 저장해둔 자료는 물론 팀 공유 문서 등을 모두 열람할 수 있다.

또 LG그룹 내 UC 솔루션* '엠메신저(M-Messenger)'는 PC 및 모바일 등 다양한 디바이스로 웹/모바일 메신저, 화상회의, 전화 등 실시간 협업 환경을 구현할 수 있는 계열사간 사내메신저로 클라우드 PC 환경에서 자유로운 의사소통을 할 수 있다.

LG유플러스는 재택근무 도입과 인식 개선에도 적극적이다. 재택근무의 성공적인 정착을 위해 팀장이상 리더 대상 'HR Letter'를 이메일로 발송, 재택근무 시 업무 방법 등 안내하고 적극 활용해달라고 공지했다.